aya

育成

 人を育てるということほど

難しいことはないのではないか

と、思う今日この頃です。

採用することの責任を

感じます。

培った人脈を大切に

お会いできた相手には

私どもの理念や趣意をお伝えし

相手にとっても幸せか

私どもにとっても幸せかを

考えます。

自分自身に

自社愛と

育成力がなければ

相手に

真意

深意

心意

が伝わるはずがありません。

採用したからには

責任をもって

ビジネスリーダーとしての

導きが要ります。

私の大切なお友だちで

もともとは

営業のトップリーダーであった

営業マンが

今は

育成担当として

奮闘しておられます。

今日も面接があったようで

手応えありましたと

おしえてくれました。

これから

あなたのような人を

育てるために

当時

あなたを選んでくれた人への  

感謝

その気持ちがあるあなたなら

きっとうまくいきますよ。